为了发展成功的清洁业务，您必须拥有出色的员工。
随着员工的挑战，从寻找良好的前景到雇用合适的人，培训，激励和吸引他们。我们在这里帮助您找到并培训员工，这些员工将有助于推动您的业务前进。
关于工人赔偿和共同赔偿的知识
我们的清洁技术人员正在一线清洁我们的商业帐户，其中员工可能患有Covid-19。如果我们的一位技术人员对Covid-19的生病至关重要，那么了解工人的薪酬如何发挥作用。尽管大多数州有所不同，但我们将深入了解您应该意识到的一些一般准则。继续阅读
您有清洁业务的带薪休假政策吗？
雇主一直在寻找吸引优质雇员进入清洁业务的方法。但是，您是否曾经考虑过用他们无法工作的几天来吸引他们？这是一项巨大的带薪休假政策可以派上用场的地方。不要将其保密，用它来吸引潜在的员工！继续阅读
清洁业务应提供什么服务？
拥有多个服务作为清洁业务可以为您带来竞争。我们的第一目标应该是解决客户和潜在客户日常面临的许多问题。为此，我们减轻了他们的压力，工作量并成为他们的一源解决方案。这些是您应包括的一些服务。继续阅读
为您的商业清洁业务进行安全培训的八种危害
安全培训对于您的商业清洁公司至关重要。确保您的员工对如何处理他们的日常任务进行了充分的培训，将创造一个安全的环境，您的员工和客户受到保护。本文涵盖的8个安全危害将有助于减轻风险并提高您的日常帐户的认识。继续阅读
这个清洁技术人员可以固定吗？
当新员工没有按预期或理想员工的表现突然误入歧途时，您会做什么？清洁技术人员可以固定吗？在某些情况下，额外的培训或教练可能会扭转局面；其他时候，这是无法修复的。但是，避免问题只会增加您，员工，客户和公司收入的不必要的压力。继续阅读
您是否避免向清洁员工提供负面反馈？
当您有员工时，您可以期望不时处理不可接受的行为。但是，在您假设每个问题都是员工问题之前，请问自己，您的管理方式是否实际上可能是一个问题。具体来说，您是否避免讨论绩效问题，直到它们无法维修为止？...继续阅读
8招聘趋势以建立您的清洁业务
不久前，您可以将广告放置以供工作开放并接收20个或更多申请。但是，在当今的热门就业市场中，如果实际上有一个以上的人出现面试，您可能会获得六个和幸运的。现在，商业清洁公司比以往任何时候都更具创造力。万博手机版max网页版英超狼队如果您想在下次吊死我们招聘时，您想吸引更多更好的申请人，这是您要考虑的一些趋势。继续阅读
什么是PEO，如何帮助我的清洁公司？
随着合同清洁业务的增长，对人力资源的需求也有助于增加。当专门的人力资源专业人员或部门不在预算中时，将工作外包给专业雇主组织（PEO）可以减轻负担。了解有关为什么您应该考虑与PEO合作的更多信息。继续阅读
在您的商业清洁业务中写下员工的4个步骤
从来都不是一件容易的事，在小型企业中，员工可能会像家庭一样，写作尤其令人生畏。但是，您延迟的时间越长，问题对您的企业，客户和员工士气的损害就越多。许多企业主发现制定渐进纪律政策或其他标准化的纠正措施计划很有帮助。建立一致的结构可以缓解不适并增加建设性的重点，帮助您和员工迅速取得积极的结果。继续阅读
