清洁公司的工作场所海报合规性万博手机版max网页版英超狼队

当您雇用员工从事清洁业务时,无论是一百或一百,您都必须符合所有相关的就业法,其中之一就是劳动法。It is your responsibility as an employer (with one or more employees) to understand and comply with all federal, state, and OSHA labor laws and prominently display all ‘mandatory to post' federal, state, and OSHA labor law postings to protect employee rights.

Workplace海报合规性无疑为您的清洁业务增添了新的复杂性。

劳动法海报必须张贴在您的办公室,休息室,公共区域或员工经常出现的位置。未能发布所需的联邦和州劳动法信息可能会导致大量罚款和可能昂贵的员工诉讼。

“ DOL(劳动部)管理的一些法律要求雇主在工作场所发布某些通知,以确保其雇员可以访问有关其权利的信息。劳工部表示,DOL免费提供所有必需的海报。

DOL还指出“发布要求因法律而异。并非所有雇主都涵盖了DOL的每个法律,因此并非所有雇主都必须发布特定通知。要求取决于诸如业务的自然和位置,员工人数,年度美元数量以及组织是否有联邦合同或分包合同等因素。”

“重要的是要注意,一些州除了联邦要求外,雇主还必须遵循的工作场所海报要求。DOL不提供有关州海报要求的指导。您可能想联系您的国务院如DOL网站上所述,获取有关您所在州要求的信息。

Elaws - 为工人和小型企业提供的就业法律协助

OSHA海报是什么,为什么我需要它?

“ OSHA的工作安全与健康:这是法律海报,可从OSHA免费提供,该海报根据《职业安全与健康法》向工人提供了其权利。所有涵盖的雇主都必须在其工作场所显示海报。雇主无需替换以前的海报版本。OSHA说,雇主必须在一个明显的地方展示海报。”根据OSHA的说法。

如果您处于有一个状态OSHA批准的州计划,可能有OSHA海报的状态版本。联邦政府机构必须使用联邦机构海报

OSHA的免费工作场所海报

美国劳工部(小型和弱势企业利用办公室)

“劳工部内部执行的机构执行的一些法规要求海报或通知在工作场所发布。该部提供了所需海报的电子副本,一些海报以英语以外的语言可用”,根据美国劳工部网站。

还在DOL网站上说:“请注意,发布要求因法规而异;也就是说,并非所有雇主都涵盖了部门的每个法规,因此可能不要求发布特定的通知。”例如,《家庭和病假法》可能不涵盖某些小型企业,因此不会受到该法案的发布要求的约束。有关覆盖范围的信息,请访问工人和小企业(ELAWS)海报顾问的就业法律援助。您也可以联系小型和弱势企业利用的办公室,以协助这些通知要求”

您还可以订购有关急救,窒息,提升安全性和其他重要安全主题的海报。每年一次或根据发生任何政府更改更新海报。仅当您有无法理解书面语的员工时,需要双语海报。无论您拥有的非英语员工人数如何,仍然需要英语的海报,因为这是该州的官方语言。

根据您所居住的州,有许多网站提供层压海报和合规性。当然,涉及费用。

有关海报要求或其他合规援助事项的更多信息,您可以致电1-866-4-USA-DOL与美国劳工部联系

版权所有的看门商店。万博体育官方手机注册版权所有

2021年,TheJanitorialStore.com是Armando Bello,Ricardo Regalado,John Disselkamp,Michael Dahlke,Saul Marchan和Juan Padilla的收购的一部分。清洁行业的同志。他们的目标是继续扩展其成员可以使用的资源,为可持续增长提供个性化的路线图,并对清洁行业产生积极影响。

关于我们 - 视觉 - 任务 - 故事


单击下面与朋友和同事分享!


清洁公司的工作场所海报合规性万博手机版max网页版英超狼队

对清洁雇员的认证安全培训

清洁业务的清洁安全培训必须优先考虑。确保员工安全不仅是您的责任,而且由于您自己缺乏培训而支付的增加工人的薪酬费用并不是良好的商业意义。

购买培训计划并学习如何使用它获得认证!







去优质!
获得清洁智能大学的优质会员资格

单击下图,观看视频巡回演出

获得清洁智能大学的优质会员资格

manbetx登录网页版主站