成功经营家庭清洁企业的秘诀

吉恩·汉森

根据美国小企业管理局的数据,家族企业贡献了美国国内生产总值的60%以上。在美国,至少有一半的公司是家族企业(哈佛商学院)。

你的清洁业务很可能属于这一领域,因为许多新业务依赖于配偶、兄弟姐妹、孩子、父母和其他亲戚的帮助和支持。尽管家庭伙伴关系看起来简单明了,没有麻烦,但兼顾家庭和事业可能是一件困难的事情。

成功经营家族企业有很多秘诀
成功经营家族企业有很多秘诀

家庭清洁企业的兴衰

家族企业的好处是,每个人都了解彼此,能够识别长处和短处。家庭成员之间也有一种普遍的信任和忠诚的感觉。这绝对可以帮助你抚平粗糙的地方。然而,家族企业也会给家族成员和非家族员工之间带来很多挫折。

经营一家家庭清洁企业的缺点是,要把“工作放在工作中”,把“家庭事务”放在家里。如果你直接和家人一起工作,这可能会变得更加困难。如果你不小心,清洁工作很容易从工作时间变成家庭时间。随着家庭和企业之间的界限变得模糊,你会发现自己的注意力被稀释了,这可能会阻止你的企业发挥其全部潜力。

家族企业可能会遇到哪些常见问题?

  • 给家庭成员提供他们不胜任的工作
  • 给家庭成员太多的责任,却没有足够的权力
  • 允许父母评估孩子的工作表现
  • 同样的工作,付给家庭成员的钱比付给非家庭成员的多
  • 在工作中把家人当成“家人”,而不是同事
  • 经常在家庭聚会上讨论生意
  • 忽略错误,因为它们是由家庭成员造成的
  • 因为家庭成员的身份而不是工作表现而给予他们特殊待遇

当你有家庭成员作为雇员时,你如何使你的清洁业务有效地运行?

首先,也是最重要的,尽可能把你的家庭生活和工作生活分开。上班时间一到,员工就不能称呼家庭成员为“爸爸”、“妈妈”、“叔叔”或“儿子”。第二,尽管这很困难,但把家庭和事业分开是很重要的。

一些家族企业发现有三个独立的领域是很有帮助的:

  1. 只有家庭问题才能解决的家
  2. 业务位置,在这里只处理业务问题
  3. 一个中立的领域——在这里家庭和商业问题混合处理

有一个清晰的指挥链和组织结构,包括家庭成员和非家庭成员。

对于家族经营的清洁企业来说,权威和控制可能是一个难以克服的障碍。明确而全面的管理政策和做法有助于降低这一障碍。毕竟,长寿和成功是任何企业的最终目标,让家族员工和非家族员工在企业中获得成长和机会再怎么强调也不为过。

一个公司政策手册和员工手册它在这里很有帮助,因为它不仅阐明了“指挥链”,而且还阐明了适用于所有员工的其他重要准则。你的公司应该有一个书面计划,说明如何实现你的目标,以及当公司的关键人物决定退休或离开公司时该怎么办。家庭成员和非家庭员工之间保持开放的沟通也很重要。

结论

让忠诚和敬业的家庭成员参与你的清洁业务可以为你提供支持和鼓励,使你的清洁业务从兼职努力成为一个成功的公司。如果你想让你的清洁企业发展成功,将家庭和企业分开是困难的,但却是必要的。遵循一个明确的业务结构可以帮助你保持家庭生活的完整性,并使你的清洁业务保持专业水平。

版权归清洁商店所有。万博体育官方手机注册保留所有权利

2021年,thejanitorialstore.com被Armando Bello、Ricardo Regalado、John Disselkamp、Michael Dahlke、Saul Marchan和Juan Padilla收购。清洁行业的同志们。他们的目标是继续扩大其成员可获得的资源,为可持续增长提供个性化的路线图,并对清洁行业产生积极影响。

关于我们-愿景-使命-故事


点击下方分享给朋友和同事!



简和我作为夫妻团队,多年来一直是非常成功的清洁企业的共同创始人和共同所有者。我们多年的经验为我们提供了独特的洞察力和解决问题的技能,可以帮助其他清洁企业主享受我们共同分享的成功。

欲了解更多信息,请查看以下链接:

跟史蒂夫·汉森,ice, acc的教练

与授权管道胶带营销顾问Jean Hanson进行咨询


去高档!
获得清洁智慧大学的高级会员资格

点击下面的图片观看视频游览

获得清洁智慧大学的高级会员资格

manbetx登录网页版主站