你是否在你的清洁公司张贴所需的工作场所海报?

工作场所的海报
工作场所的海报
吉恩·汉森

如果你是雇主,那么劳工部要求在工作场所张贴一些通知。

招贴画必须展示在雇员和求职者可以看到的显眼的地方。你可以从各个销售海报的公司购买海报,但你也可以从劳工部网站上下载所需的海报。电子海报还提供英语和其他语言。

您可能会被要求发布某些通知,也可能不会,因为法规的要求有所不同。如需更多有关就业法律的信息,请访问elaws(就业法律援助)http://www.dol.gov/elaws/.有关海报要求和合规协助的更多信息,请致电1-866-487-2365与美国劳工部联系。

下面是一份工作场所海报的清单,你可以在那里找到打印和张贴的电子副本。

1.职业安全和健康保护(osha)

雇主须张贴:
-从事影响商业的业务的私营雇主。不适用于联邦、州或州的政治分支。
-在实施osha批准的州计划的州的雇主应获得并张贴州的同等海报。

在此下载海报:
http://www.osha.gov/Publications/osha3165.pdf
http://www.osha.gov/Publications/osha3167.pdf(西班牙语)

2.平等的就业机会是法律

雇主须张贴:
-所有受非歧视和平等就业机会法律保护的雇主都必须在其处所张贴“平等就业机会是法律”的海报。

在此下载海报:
http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf
http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeosp.pdf(西班牙语)

3.公平劳动标准法
最低工资海报,工资和工时表

雇主须张贴:
-所有私人、联邦、州和地方政府雇佣的雇员都要遵守《公平劳动标准法》

在此下载海报:
http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/minwage.pdf
http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/minwagesp.pdf(西班牙语)

4.以特别最低工资支付的残疾工人的雇员权利

雇主须张贴:
-根据《公平劳动标准法》第14(c)条授权的特别最低工资证书雇用工人的所有雇主。

在此下载海报:
http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/disabc.pdf
http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/disabspanc3p.pdf(西班牙语)

5.你在家庭和医疗休假法案下的权利

雇主须张贴:
-公共机构(包括州、地方和联邦雇主)、公立和私立小学和中学,以及在20周或20周以上工作时间内雇用50名或以上雇员、从事商业或任何影响商业的行业或活动的私营部门雇主,包括共同雇主和覆盖雇主的继任者。

在此下载海报:
http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/fmlaen.pdf
http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/fmlasp.pdf

6.统一服务就业和再就业权利法案

雇主须张贴:
-每个雇主必须将通知全文提供给根据USERRA享有权利和福利的人士。

在此下载海报:http://www.dol.gov/vets/programs/userra/USERRA_Private.pdf“目标= "平等" rel = " noopener”>
http://www.dol.gov/vets/programs/userra/USERRA_Private.pdf

7.员工测谎保护法案

雇主须张贴:
-任何从事或影响商业或为商业生产商品的雇主。

在此下载海报:
http://www.dol.gov/oasam/programs/osdbu/eppac.pdf
http://www.dol.gov/oasam/programs/osdbu/eppaspan.pdf(西班牙语)

雇主还必须遵守各自国家的海报要求。从这个页面连接到你的状态:http://www.dol.gov/oasam/programs/osdbu/statemap.htm


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