员工和人力资源

为了发展成功的清洁业务,您必须拥有出色的员工。

随着员工的挑战,从寻找良好的前景到雇用合适的人,培训,激励和吸引他们。我们在这里帮助您找到并培训员工,这些员工将有助于推动您的业务前进。

商业清洁技术员休息
商业清洁技术员休息
阿曼多·贝洛(Armando Bello)

确保我们的员工最有效,有时要求他们坐下并呼吸。大多数情况下,我们获得了对清洁技术人员背靠背的账户,但我们几乎不适合某个地方的休息时间。了解这对我们的清洁技术人员以及公司的健康状况有多重要。继续阅读

工人的补偿如何纳入covid-19
关于工人赔偿和共同赔偿的知识
阿曼多·贝洛(Armando Bello)

我们的清洁技术人员正在一线清洁我们的商业帐户,其中员工可能患有Covid-19。如果我们的一位技术人员对Covid-19的生病至关重要,那么了解工人的薪酬如何发挥作用。尽管大多数州有所不同,但我们将深入了解您应该意识到的一些一般准则。继续阅读

您是否有带薪休假政策吸引潜在员工?
您有清洁业务的带薪休假政策吗?
阿曼多·贝洛(Armando Bello)

雇主一直在寻找吸引优质雇员进入清洁业务的方法。但是,您是否曾经考虑过用他们无法工作的几天来吸引他们?这是一项巨大的带薪休假政策可以派上用场的地方。不要将其保密,用它来吸引潜在的员工!继续阅读

清洁业务应提供什么服务?
清洁业务应提供什么服务?
阿玛多·贝洛(Armado Bello)

拥有多个服务作为清洁业务可以为您带来竞争。我们的第一目标应该是解决客户和潜在客户日常面临的许多问题。为此,我们减轻了他们的压力,工作量并成为他们的一源解决方案。这些是您应包括的一些服务。继续阅读

为您的商业清洁员工选择健康保险
为您的商业清洁员工选择健康保险
阿曼多·贝洛(Armando Bello)

无论您是作为小型企业清洁公司的所有者还是正在寻找增长机会的所有者,您都需要考虑员工的健康保险计划。在当前工人短缺的气氛下,您需要吸引和留住员工。继续阅读

为您的商业清洁业务进行安全培训的八种危害
为您的商业清洁业务进行安全培训的八种危害
阿曼多·贝洛(Armando Bello)

安全培训对于您的商业清洁公司至关重要。确保您的员工对如何处理他们的日常任务进行了充分的培训,将创造一个安全的环境,您的员工和客户受到保护。本文涵盖的8个安全危害将有助于减轻风险并提高您的日常帐户的意识。继续阅读

在一位出色的清洁主管中寻找的5种素质
在一位出色的清洁主管中寻找的5种素质
让·汉森

在良好的清洁主管中需要寻找许多素质。在这里学习5个最重要的品质。继续阅读

管理您的商业清洁公司计划的复杂性
管理您的商业清洁公司计划的复杂性
阿曼多·贝洛(Armando Bello)

商业清洁计划会很快变得凌乱,尤其是对于拥有许多客户和员工的大型公司。当管理不善时,这些问题可能会失控。继续阅读

渐进纪律
如何进行渐进纪律的员工纪律处分
让·汉森

当需要对清洁公司的员工进行训练时,请使用渐进的纪律方法。继续阅读

这个员工可以解决吗?
这个清洁技术人员可以固定吗?
让·汉森

当新员工没有按预期或理想员工的表现突然误入歧途时,您会做什么?清洁技术人员可以固定吗?在某些情况下,额外的培训或教练可能会扭转局面;其他时候,这是无法修复的。但是,避免问题只会增加您,员工,客户和公司收入的不必要的压力。继续阅读

清洁技术人员有价值
清洁技术人员有价值 - 您如何表示赞赏?
史蒂夫·汉森

大多数人不重视清洁技术人员。实际上,他们经常被视为下层公民。你比较清楚。您如何重视清洁工?继续阅读

避免给出负面反馈?停止的10种方法
您是否避免向清洁员工提供负面反馈?
让·汉森

当您有员工时,您可以期望不时处理不可接受的行为。但是,在您假设每个问题都是员工问题之前,请问自己,您的管理方式是否实际上可能是一个问题。具体来说,您是否避免讨论绩效问题,直到它们无法维修为止?...继续阅读

您是否将清洁公司的文化视为流行语?
为什么您的清洁公司文化很重要
阿曼多·贝洛(Armando Bello)

许多公司领导者将文化淘汰为流行语和一个软概念,缺乏日常运营或创收活动的紧迫​​性和重要性。实际上,文化与您业务的其他任何因素一样重要。继续阅读

清洁公司的招聘趋势万博手机版max网页版英超狼队
8招聘趋势以建立您的清洁业务
让·汉森

不久前,您可以将广告放置以供工作开放并接收20个或更多申请。但是,在当今的热门就业市场中,如果实际上有一个以上的人出现面试,您可能会获得六个和幸运的。现在,商业清洁公司比以往任何时候都更具创造力。万博手机版max网页版英超狼队如果您想在下次吊死我们招聘时,您想吸引更多更好的申请人,这是您要考虑的一些趋势。继续阅读

您应该考虑PEO吗?
什么是PEO,如何帮助我的清洁公司?
让·汉森

随着合同清洁业务的增长,对人力资源的需求也有助于增加。当专门的人力资源专业人员或部门不在预算中时,将工作外包给专业雇主组织(PEO)可以减轻负担。了解有关为什么您应该考虑与PEO合作的更多信息。继续阅读

在您的商业清洁业务中写下员工的4个步骤
在您的商业清洁业务中写下员工的4个步骤

从来都不是一件容易的事,在小型企业中,员工可能会像家庭一样,写作尤其令人生畏。但是,您延迟的时间越长,问题对您的企业,客户和员工士气的损害就越多。许多企业主发现制定渐进纪律政策或其他标准化的纠正措施计划很有帮助。建立一致的结构可以缓解不适并增加建设性的重点,帮助您和员工迅速取得积极的结果。继续阅读

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