为你的商业清洁员工选择健康保险

阿曼德贝罗

并不是所有的潜在员工都只关注每小时的工资;他们需要生活津贴,比如灵活的工作时间、培训、晋升机会和医疗保险。在所有这些中,健康保险可能是最重要的。如果你有50名或更多的员工,你必须提供健康保险。但是,即使你没有得到联邦政府的授权,提供这种服务最终也会成为一种优势,不仅对你的员工有利,对你和你的企业也有利。

为你的商业清洁员工选择健康保险
为你的商业清洁员工选择健康保险

一些统计数据:

  • 年龄在18岁到64岁之间没有保险的成年人数量保持不变11%2019年3月至2021年4月。

  • 尽管参加公共健康保险的成年人人数增加了900万年在美国,被雇主医保覆盖的人数减少了550万。

  • 即使在2019冠状病毒病之前,一些人群的未参保率也远远高于其他人群。

  • 例如,2019年,20%的西班牙裔社区没有保险。

  • 2019年,有14个州的未参保率高于12%:阿拉斯加、亚利桑那州、佛罗里达州、乔治亚州、爱达荷州、密西西比州、密苏里州、内华达州、北卡罗来纳州、俄克拉荷马州、南卡罗来纳州、田纳西州、德克萨斯州和怀俄明州。在这些州中,德克萨斯州的未参保率最高:20.9%。

  • 根据凯泽家族基金会(凯萨在美国,2019年,73.7%没有保险的非老年成年人表示,他们没有保险是因为负担不起保险。

  • 完全29%美国人在2020年的某个时候失去了医疗保险。这其中包括51%的z世代和36%的千禧一代。

你显然把经营一个运转良好、高效、认真和盈利的企业作为优先事项。你的工作对象是谁万博体育官方手机注册你的成功证明了这一事实。现在是时候扩充了成功招聘路线图做一些严肃的医疗保险研究

你应该在健康保险提供商那里寻找什么?

我们知道,在为员工决定医疗保险时,费用是很重要的,但还有许多其他必要的因素因素

  1. 广阔的供应商网络:要有远见。你的小型清洁业务可以迅速扩大,如果你增加额外的地点,你不希望从头开始寻找提供商。

  2. 数据驱动的医疗保健解决方案:由于医疗保健公司必须处理大量信息(仅查看COVID-19的统计数据和趋势),提供商必须能够有效地汇总数据。

  3. 创新技术:例如,对患者来说,能够在线“看医生”或能够利用人工智能驱动的症状检查器是很有用的。

  4. 在线比较计划的便便性:在注册特定的医疗保健计划时,您和您的员工并不总是有时间与客户服务代表交谈。这是有帮助的,能够方便地比较各种计划与易于阅读的图表在线。

  5. 强大的客户服务:正如拥有强大的客户服务对您的业务很重要一样,它对您的医疗保险公司也很重要。你的客户想要找到一个专业有礼电话另一端的声音;您应该对您所处理的提供者抱有不低的期望。

  6. 计划详情在网站上:计划应解释清楚和全面。

  7. 高客户满意度:在线阅读评论,听听其他小企业主是怎么说的。

  8. 医疗费用基金选择:您和您的员工可能对提供灵活支出账户的公司感兴趣(金融服务管理局)或健康发还安排(极品).

  9. 强调预防保健:理想的医疗保健可以预防灾难,并帮助客户保持或改善他们的健康。

  10. 计划选择的范围:大公司更有能力定制医疗保健计划。

对你和你的员工来说重要的其他因素:

  • 了解是否有hmo(健康维护组织)或ppo(首选提供者组织)的选项。

  • 查看每种服务类型的覆盖范围限制。

  • 看看免赔额和自付额。它们是否贵得离谱?

  • 确定你的员工是否有能力保留自己的医生。他们在网络内吗?

  • 有什么例外吗?几乎所有的工人都有某种预先存在的疾病,因此将他们排除在医疗保健之外并没有什么帮助。

  • 你想要和一家不会倒闭的稳健公司打交道,所以要看财务评级和公司声誉。


最后……成本。是的,我们说过成本不是唯一的因素,但它肯定是你做决定的一个因素——而且是一个重要的因素。

SHOP(小企业健康选择方案)

SHOP是由《平价医疗法案》(Affordable Care Act)创建的一个平台,可以更方便地搜索员工人数不超过50人的小企业,比较医疗保险计划并加入保险。不幸的是,它并不是在所有的州都流行起来,所以你必须研究一下你拥有企业的州的程序。一个优势是全年的注册期。

截至2021年,这些州(或在某些情况下,只是这些州的一部分)提供了shop认证的计划市场上,根据医疗保险。Org

  • 阿拉巴马州(来自阿拉巴马州蓝十字蓝盾)
  • 格鲁吉亚(选自凯撒)
  • 缅因州(选自《社区卫生选择》)
  • 蒙大拿州(来自PacificSource和蒙大拿州健康合作社)
  • 新罕布什尔州(选自《圣歌》/马修·桑顿)
  • 新泽西州(来自地平线医疗服务公司)
  • 俄亥俄州(来自alultcare)
  • 弗吉尼亚州(来自CareFirst, GHMSI和Kaiser)
  • 威斯康辛州(选自《威斯康辛州安全健康计划》和《共同基础》;截至2019年,团体健康合作社有SHOP计划,但截至2020年,它们不再可用)
  • 怀俄明州(来自蒙大拿州卫生合作社;到2021年,随着CO-OP在个人和小型团体市场扩展到怀俄明州,这是新的。)

以下州(和哥伦比亚特区)通过他们自己的交易所提供SHOP计划:

  • 加州
  • 科罗拉多州
  • 康涅狄格
  • 直流
  • 爱达荷州
  • 马里兰
  • 麻萨诸塞州
  • 新墨西哥州(个人计划使用HealthCare.gov,但小型团体计划有自己的交易平台)
  • 纽约
  • 罗德岛州
  • 佛蒙特州

另一个好处是商店如果你有1-25名全职员工,平均年收入不超过5万美元,你就有资格获得小企业医疗保健税收抵免。不过,这项税收抵免只持续2年。

如何透过SHOP报名

注意:政府改变了商家注册SHOP的方式:

您不应该创建一个帐户,登录到您现有的帐户,或在HealthCare.gov上开始申请SHOP保险,即使您过去就是这样注册SHOP保险的。

您有两种报名方式:

  1. 与shop注册代理或经纪人合作。您可以使用当前的代理或经纪人,也可以寻找新的代理或经纪人,只要该代理或经纪人在适用的市场上注册销售SHOP保险。找到一个代理人或经纪人今天使用寻求当地帮助按需提供帮助

  2. 联系你的保险公司并与他们签约。如果你在HealthCare.gov上搜索参见商店计划和价格你可能想要写下一些重要的信息,如计划名称、金属水平、计划类型和计划ID,以便在你联系保险公司时携带。

最后:

如果员工有负担得起的医疗保险,他们更有可能接受低工资的工作。你可能是66%为员工提供医疗保险的小企业主之一。他们会受益,你的企业也会受益,因为他们的士气会提高,员工会更健康,病假会更少。

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