联邦最低工资(每小时7.25美元)十年来没有变化，但这并不意味着商业清洁公司的老板在劳动力成本方面没有感到拮据。万博手机版max网页版英超狼队
事实上，在全国范围内，各州都在提高他们的最低工资，甚至许多大城市也在做同样的事，制定他们自己更高的最低工资。当州、市或县的最低工资高于联邦标准时，雇主必须支付最高者的工资。自2016年下降以来，整体工资一直在缓慢上升。
工资是任何一家商业清洁公司预算中最昂贵的项目，强制加薪会侵蚀利润率。一些州正在逐步提高最低工资以减轻打击，但这只是推迟了不可避免的紧缩。
为了生存你能做些什么?
以下是你的商业清洁公司可以降低成本的5种方法，以减轻工资持续上涨的打击。
1.降低成本
对你在企业中如何花钱进行审计。你可以在哪些方面减少开支?对于大多数商业清洁公司来说，设备和清洁化万博手机版max网页版英超狼队学品提供了最大的削减潜力。
你能通过投资于更耐用、更耐用的高质量供应品和产品，或者提高工人的生产力来省钱吗?你能大量购买化学品或一次性工具以降低价格吗?同样，你是否通过使用更浓缩的清洁溶液来尽可能地降低成本?你能通过使用多表面清洁化学品来减少必须购买和储存的产品数量吗?
此外，如果你没有一个设备更换计划，创建一个。这对你有帮助计划维护并避免在机器使用寿命结束前进行维修和更换。即使把购买昂贵工具的时间推迟几个月，也会给你的预算增加更多的钱。
最后，确保你的培训计划是最新和全面的。设备滥用会导致过早更换，而化学品和其他工具的滥用也会增加成本。训练你的员工安全有效地使用你们的设备和化学品。
2.提高生产率
当劳动力成本上升时，企业主需要找到在不增加工人工时或降低服务质量的情况下增加销售额的方法。答案是创造更高产的劳动力。
节省时间的设备是提高每个员工完成清洁工作的最好方法之一。尽管这需要前期投资，但随着时间的推移，购买更高效的设备可以显著降低劳动力成本，抵消工资上涨的影响。
举个例子，你可能已经知道背包式吸尘器可以让工人在同一时间内清洁两倍于传统立式吸尘器的空间。此外，新技术也减少了重复运动的伤害和相关的伤害工人赔偿要求．
提高生产力的另一个选择是实施团队清洁．每个清洁工都有一个特定的清洁任务，一个组长负责检查和与客户沟通。团队进行交叉训练，任务轮换，以减少倦怠和无聊。
团队清洁法是一种更精简的方法，可以让你的员工变得更有效率。
3.减少营业额
招聘是昂贵的。广告、筛选和培训新员工的成本迅速增加。通过降低流动率，你可以减少这些入职成本，并用省下的钱来支付上涨的工资。
而且，保洁员在你公司工作的时间越长，他们的工作质量、效率和一致性就会越好。这也会增加利润。
它失去一名员工的成本更高而不是留住现有的员工，所以要把减少人员流动率作为首要任务。点击这里了解更多让最好的清洁技师留下来的关键．
4.增加的价格
提高价格可能是弥补劳动力成本上升的最明显方式。也就是说，这通常不是最好的第一种做法。
定价不仅仅是简单的数学。虽然纸面上可能会提高价格，但付诸实施可能不会带来预期的效果。这是因为你还必须考虑到竞争和你的特定服务领域。
如果你试图将100%的工资增长直接转嫁到你的客户身上，结果导致你的价格大大超过竞争对手，或者超出了当地市场的承受能力，那么你就会付出代价。
如果提高价格是唯一的生存之道，然后提高他们．但首先，要考虑是否有其他选择，可以减少你必须提高的价格。
5.改变你的员工
根据你所在地区工资上涨的严重程度，以上所有的选择可能都不足以抵消损失。在这种情况下，你可能需要调整你的人员配置。
在发出解雇通知书之前，考虑一些不那么激烈的选择。你能使用调度软件来创建最优化的员工时间表吗?为了减少员工的工作时间，你能否缩减你的产品或工作时间?你能限制或停止加班吗?你能把全职员工缩减为兼职员工吗(虽然不理想，但也许比解雇好)?
最后，你可能需要考虑解雇表现不佳的员工，以创建最高效的团队。如果你解雇员工如果你不能马上换人，请记住，这可能意味着你必须工作更多时间，才能让客户满意。在这种情况下，探索自动化或简化管理任务你目前处理的(比如会计软件或社交媒体调度工具)。
劳动力是清洁服务的最大开支，所以最低工资的提高会使增加收入变得困难。最成功的公司会想方设法削减成本，避免将额外成本转嫁给客户或裁员。
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