为商业清洁公司招聘成功的路线图万博手机版max网页版英超狼队

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商业清洁公司面临的最大问题之一是找到并保留好员工。万博手机版max网页版英超狼队尽管对于任何公司而言,这都是不小的挑战,但由于工作的性质和与其他职业相比,清洁公司变得更加困难。万博手机版max网页版英超狼队

如何有效招募,雇用和载板员工

太多的清洁企业主对整个招聘过程感到沮丧,因为在被雇用后不久,许多员工就离开了。因此,他们缩短了招聘的所有阶段,问题继续升级。

改变招聘过程的唯一方法是改善您的流程!这是帮助您做到这一点的路线图。招聘成功的路线图始于招募候选人。您必须将公司定位为工作地点。您必须将您的公司“推销”您的公司在许多服务行业中寻找工作的人,而不仅仅是清洁行业。那是因为您正在与其他行业竞争,例如餐馆和零售店。

接下来,路线图将带您完成招聘过程 - 从采访候选人到公平评价,到为您的公司做出正确的决定并提供工作。

招聘过程的最后阶段是入职新员工。这是招聘过程中最关键的阶段。如果没有有效而全面的招聘过程,如果您不仔细登上他们,找到好的候选人的所有辛苦工作都可能使您陷入困境。

“我加入了清洁店的高万博体育官方手机注册级会员资格,这是我曾经用来培训员工的最佳计划。有能力打印出我需要的新员工所需的必要表格,并拥有一本可下载的手册进行参考!拥有出色且专业的客户服务!”Sarina Ocal

您可以通过招聘成功的路线图获得什么?

介绍
确定您的需求
要避免的陷阱
创建或查看工作描述
职位描述部分
确定工资率和工资类型
制定招聘策略
如何写不可抗拒的就业广告
招聘广告的示例
投掷一个宽网以捕获最好的候选人
在您的网站上创建职业页面
采访候选人
避免面试过程的陷阱
评估候选人
选择候选人
入职新员工
在您的入职清单中包括什么
入职过程
入职的最佳实践
你打算做什么?

该计划包含的奖金表格

以下表格和模板包含在招聘成功的路线图中

  • 示例职位描述
  • 电话采访工作表
  • 第一个访谈工作表
  • 第二次面试工作表
  • 面试问题
  • 访谈评估
  • 参考检查模板,提出问题
  • 提供字母模板
  • 入职清单
  • 入职30-60-90天问题

如果您还没有创建招聘,招聘和入职过程,那么现在是时候开始了!而且,如果您已经有一个无法有效工作的系统,那么该计划的小价格将是值得的投资,并且只需一个很好的招聘决定就可以为自己付款!

“感谢您的更新,并感谢您在培训材料,视频和内容方面的所有帮助。它帮助我在6个月内将业务增长了500%。值得会员资格!”弗吉尼亚州的宏伟清洁