产品编号：有效的登机卫生
成员：此录制的网络研讨会对您来说是免费的！访问此页面观看网络研讨会。
如果您现在对任何企业主进行调查，那么一个压倒性的百分比会告诉您，找到优秀的员工是当今增长途中排名第一的问题。而且您不会从我看来这是一个巨大的问题。
但是，由于发现是一个已知问题，因此为什么不保留您拥有的问题来打击它呢？开始保留员工的时间是他们的第一天工作！
入职新员工是您将新员工变成优秀员工的机会，在本网络研讨会中，我们将向您展示如何做。
如果您是那些过度简化入职过程的清洁企业主之一，因为您已经厌倦了人们辞职的速度，那么本网络研讨会适合您！
您将学习：
- 入职计划的关键要素
- 入职塑造员工期望，工作绩效和公司文化如何
- 最佳实践可以帮助您从入职系统中获得最大收益
订单中包含的奖励清单表格：
1）员工入职清单
2）入职后续问题30-60-90天